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仪器仪表行业科学发展技术需给力

仪器仪表行业科学发展技术需给力

近几年,随着节能降耗、低碳经济等新兴产业的发展,为仪器仪表行业带来了新的机遇和市场,国家重视科学仪器,并设立了专项,一些仪器开发企业与原创性研发团队大大受益,极大地促进了科学仪器的发展。
  
  但有一些原来并不一定具有开发能力的单位,也开始投入其中,因此,带出一些新的问题(可能多个领域都有类似的问题,有一部分人是万能人才,哪个领域有钱,他就是哪个领域的)。
  
  1.科学仪器开发人才本来有限,人才有限怎么办?有的单位从零开始,马上招人加入到科学仪器开发的大军中,使原来很少的人更分散了。有些单位提高工资,一下子把人才成本提高到一定的高度。
  
  人才培养往往需要时间,还有很多是要从电子、机械、光学、软件的人才中招聘;了解科学仪器行业要求也需要时间。理论上讲,如果这些人好好呆着,并成为科学仪器的研发人才,从人才培养的角度,从长远看是好的。但是,有些人在培养过程中就会跳槽,特别是这些跳槽的人在没有达到一定水平的前提下,因为原来拿了较高的薪水,而不乐意接受一个较低薪水的新工作。对行业发展、对个人的发展都产生了影响,前者提高了行业的工资水平,后者,很可能这个人以后很难找到合适、满意的工作。
  
  2.为了参与项目竞争,有些单位不合理地提高了待研发仪器的指标,或是为了拿到项目,不断提出新概念。其负面影响是,一方面领导以为国内水平真的很高,有可能跨越式发展,有了不合理的期望和期待;另一方面,真正在做仪器的单位不一定申请到课题,或是反而被认为水平不高。
  
  实际上,科学仪器开发要有很好的团队基础以及很好的工业基础,二者都很难短期内发展到更高的水平。科学仪器,在我们国家就是一个追赶的过程,拿出与国外类似水平的仪器,甚至只要仪器性能稳定,即使技术指标差一点就已经很好了。已经有很好的参照物,既不必提更高的指标,也不必提新概念。
  
  在全球金融危机的大背景下,既要看到仪器仪表行业发展的良好态势和前景,又不能忽视仪器仪表行业中存在的问题和不足。只有这样才能够确保大环境下仪器仪表行业的稳定健康发展。
  
  目前我国仪器仪表行业存在的主要问题为科研**力量薄弱,产品结构不合理,市场占有率低,经济效益低等问题。而要解决这些问题,应该采取切实可行的措施。
  
  在面对仪器仪表行业问题时,要深化企业改革。要通过资产重组和结构调整,集中力量,加强重点,提高企业的整体素质。要在企业中形成面向市场,自求技术进步、自觉调整结构的新机制。同时企业可以积极探索多种方式来促进自身发展,面向市场。
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